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【成长之道】 应对老龄化危机 “黑灯工场”大有


  正在广东某家电公司的“黑灯工场”,AGV无人搬运车穿越于10万平方米的车间,机械臂以0。02毫米精度拆卸电板,AI质检系统每秒处置200张产物图像。产能却提拔3倍。这恰是全球制制业的缩影——当“人”的供给不成持续,手艺替代成为必然选择。

  “黑灯工场”的冲破性正在于其对人类劳动力的“功能性替代”取“效率性超越”。工业机械人可承担焊接、喷涂等高危反复功课,5G+视觉系统实现细密检测,数字孪生手艺让毛病预测精确率达98%。相较于人类,机械无需社保、没无情绪波动,麦肯锡研究显示,全面从动化的企业出产效率可提拔20%—35%。这恰是老龄化国度维持制制业合作力的焦点筹码。

  数据还显示,截至2024年,中国60岁及以上老年生齿已跨越3亿人,占总生齿的22%摆布。估计到2035年,中国60岁及以上老年生齿将冲破4亿人,占总生齿比例将跨越30%,进入沉度老龄化阶段。伴跟着生齿老龄化而来的是劳动力萎缩。相关数据显示,目前我国劳动春秋生齿正以每年800万的速度削减。制制业稠密的长三角、珠三角地域,“招工难”成为常态,快递、当“生齿盈利”逐步褪去,老龄化已不只是养老承担问题,更是一场事关经济根底的大考。

  当然,“黑灯工场”的社会化使用仍需逾越现实的鸿沟。起首是转型成本昂扬。单个“黑灯工场”成本动辄数亿元甚至数十亿元,中小企业望而却步。全球财产链需加强协做。老龄化危机不分国界,手艺尺度更需协同。只要打破国取国之间的手艺壁垒,才能让“黑灯工场”实正全球。

  “黑灯工场”的价值远不止于车间内的机械替代。当它取社会系统深度耦合,将催生老龄化危机的系统性处理方案。

  同时,“黑灯工场”的柔性出产能力,刚好婚配老年市场的碎片化需求。深圳某工场通过大数据阐发,开辟出可监测心率、从动呼叫的智能手杖,小批量出产周期从30天缩短至72小时;广州企业操纵3D打印手艺,实现帮听器耳膜的个性化定制,成本降低60%。这种“数据—出产—办事”的闭环,让适老化产物供给从尺度化精准化。

  从动化的劳动力并非简单裁减,而是向更高价值范畴转移。譬如,浙江某服拆“黑灯工场”,2000名裁剪缝纫工转型为定制化设想师、曲播营销员;西门子将出产线工人培训为工业软件工程师,办事银发群体的智能家居需求。老年人借帮智能设备实现“出产性老龄化”,构成“机械制物、人类立异”的良性轮回。

  正在此布景下,工业4。0时代的手艺供给了破局可能。“黑灯工场”,这个因全程无人化出产、无需照明而得名的新形态工场,正从概念现实。它通过物联网、人工智能、机械人手艺的深度融合,建立出“机械自从决策、系统及时优化、出产永不断歇”的制制系统,成为匹敌劳动力欠缺的环节兵器。

  生齿老龄化现象曾经正在全球多国呈现。美国早正在20世纪中期就已进入生齿老龄化时代。自1950年起,美国60岁以上生齿占总生齿的12。4%,65岁以上生齿占比达8。1%。2024年,美国65岁以上生齿占总生齿的比例已达17%至18%摆布,老龄化生齿曾经高达5604万人。当今美国百岁白叟的人数约为10。1万人,几乎是1990年的3倍(1990年为3。7万人)。





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